Nos complace anunciar que estamos buscando un(a) Gerente Administrativo(a) para unirse a nuestro equipo de trabajo en GESTAR.
 

1. GERENTE ADMINISTRATIVO

Salario bruto mensual $ 40,000

Bono por objetivos $ 20,000

Prestaciones de Ley

Licenciatura en Administración, Negocios, Comercio Internacional. Economía, Gestión Empresarial

Edad entre 40 a 45 años

Experiencia 5 años en puestos similares

Conocimiento indispensable en: Recursos Humanos, Logísticos, Contables, Activos Fijos y de Finanzas; y brindar apoyo administrativo que requiera la empresa

Funciones principales:

• • • Experiencia demostrable como gerente administrativo.
    • Conocimientos profundos de procedimientos de gestión de oficinas, así como políticas legales y departamentales.
    • Familiaridad con principios financieros y de gestión de instalaciones.
    • Dominio de MS Office.
    • Mente analítica y capacidad para solucionar problema

•                 Planificar, organizar, dirigir y realizar de forma óptima las operaciones cotidianas para superar las expectativas de nuestros clientes

•                 Aumentar la producción, la capacidad de activos y la flexibilidad al mismo tiempo que se minimizan los costes innecesarios y se mantienen los estándares actuales de calidad

•                 Ser responsable de la compra, la calidad del producto y el envío a tiempo.

•                 Asignar recursos de manera eficaz y utilizar en su totalidad los activos para producir resultados óptimos

•                 Implementar estrategias de forma coordinada con las iniciativas estratégicas y proporcionar un claro sentido de dirección y de enfoque

•                 Supervisar las operaciones y generar medidas correctivas

•                 Compartir una relación de confianza con el grupo de trabajo y reclutar, gestionar y desarrollar el personal

•                 Recopilar y analizar datos para encontrar puntos de residuos u horas extraordinarias

•                 Comprometerse con los procedimientos de seguridad de la planta

•                 Desarrollar sistemas y procesos que hagan un seguimiento y optimicen la productividad y las normas, las mediciones y los objetivos de rendimiento para garantizar el retorno eficaz de los activos

•                 Ocuparse de los problemas o las quejas de los empleados y gestionar los acuerdos de negociaciones colectivas

•                 Revisar y presentar estados financieros, cuentas por cobrar, seguimiento a embarques y facturación, etc.

•                 Estar al día de los conceptos y las mejores prácticas de gestión de producción más avanzados